Beschreibung

Arbeiten Sie mit unserer Unterstützung an Ihrem Anliegen. Sie bringen Ihr Thema mit – wir geben Ihnen eine klare Struktur, stellen die entscheidenden Fragen und erarbeiten gemeinsam konkrete nächste Schritte. Das Erstgespräch ist als offenes Coaching angelegt. Wir knüpfen an Ihre Situation an und geben Ihnen sofort umsetzbare Hinweise. Sie erhalten Feedback, das sich direkt auf Ihre Fragestellung bezieht – präzise, nachvollziehbar und praxisnah.

Typische Anliegen sind zum Beispiel:

• Vorbereitung auf ein wichtiges Gespräch oder eine Präsentation
• Klärung einer Führungs- oder Entscheidungssituation
• Reflexion der eigenen Wirkung in einer konkreten Situation
• Erste Einschätzung zu einem größeren Veränderungsthema

 
Beispielhafter Ablauf

• Kurze Schilderung Ihres Anliegens (5 Minuten)
• Gemeinsame Analyse und Bearbeitung (30 Minuten)
• Zusammenfassung und Vereinbarung nächster Schritte (10 Minuten)

 
Ihr Vorteil
Sie gewinnen in kurzer Zeit Klarheit und Orientierung für eine konkrete Herausforderung. Sie entscheiden anschließend, ob Sie das Thema vertiefen möchten – etwa durch weitere Einzelcoachings, Seminare oder längere Formate.